浅析阿里大师为何于2017年大力推行百万人才战略

 改革开放后，涂料行业经历了一个野蛮式的快速发展时期，现今已初现规模，同时将涂料行业的竞争进一步加深，在国家宏观政策的调控、原材料成本的上升、劳动力成本的增加以及创新能力缺乏的情况下，部分品牌影响力不足的企业被市场淘汰。

涂料企业之间不再仅仅是产品的结构以及产品质量的竞争，更多的是企业与企业之间的运营模式、企业文化、产品技术创新等各方面的综合竞争，甚至出现了以区域市场扩张为目的兼并重整现象……除此之外，各大企业各出致胜法宝，而知名涂料厂家阿里大师将大力推行百万人才战略。

开工伊始，阿里大师集团以“阿里大师乘风破浪——百万人才战略”在中山雅庭酒店举办为期四天三夜的人才培训，由此可见，阿里大师集团2017年将以人才战略作为竞争核心的突破点，更是以人才战略作为企业进一步长远发展的基点，形成集团核心的特色企业文化之一。

阿里大师大力推行百万人才战略，一方面是为了培养集团内部员工的素养、工作态度、工作效率等综合能力，集团内部员工大部分工龄已超过3年或以上，对集团内部的各方面的操作模式已然熟悉，在各方面综合能力得到提升后，将发挥自身最大的优势为集团创造不可估计的价值；另一方面是为了引进业内人才，为集团带来不一样的创新思维，以求大同存小异的可持续发展模式增加集团的品牌影响力。